一、定做工作服
可以專業的跟工作服廠家提出自己的要求，比如：工作服款式、面料、工藝等。很多企業為了結合自己的企業文化、VI都選擇了定做工作服。滿足了對工作服設計、質量方面的要求。但是，由于要重新購置面料，設計，加工等因素，交貨期肯定比購買現貨要長，需要一定的工期。因此要找有實力、有生產能力的工作服廠家進行合作。
二、現貨工作服
隨時可以訂購，當天可以發貨。即使需要增加LOGO刺繡，也最多要幾天左右的時間。如果企業對工作服的款式、面料等方面沒有特殊的要求，完全可以訂購現貨工作服。如果對工作服款式、面料、做工方面有較高要求，還是選擇定做工作服為好。
工作服定做比購買現貨工作服有以下六點優勢：
一、 獨特性。不但融合自身的企業文化，能更好的展示企業形象，同時也是一家企業獨有的，很容易讓客戶識別。而現貨工作服，款式上比較大眾化，不利于企業品牌的打造。
二、 便于作業。定做的工作服，專業的工作服廠家會從企業員工的工作環境、工種、性別、年齡等方面去考慮，設計出完全滿足需求的工作服。而對于現貨工作服無法做到這一點。
三、 量身定做。企業員工較多，身高、體重千差萬別。定做的工作服可以量身定做，按照每個人的體型制作。現貨款式一般就是常規的幾個尺碼，無法做到人人合適。
四、 性別區分。工作服分為男款女款。特別是女孩子，都喜歡穿的漂漂亮亮的。而現貨工作服很少有能同時生產男款和女款的。就過就是女孩子穿著松松垮垮，工作也沒有勁頭。如果分批采購，不僅會增加難度還會造成不必要的資金浪費。而訂做的工作服完全可以做到它做不到的一面。
五、 持久性。現貨工作服考慮更多的是通用性和美觀性。定做工作服更注重工作服的質量，普遍比成品工作服要耐穿2年左右。
六、 成本低。用于工作服采購是企業的一筆不小開支，選擇定制工作服比直接購買現貨工作服更能節省企業的成本，尤其是量多的情況下，一般都會有很大的優惠空間，而現貨工作服的價格一般要比同檔工作服的價格要高。