慶典禮儀策劃的核心就是創新性，策劃就是需要創新，跟在他人后面人云亦云，是策劃的悲劇。策劃界有句行話：“創新是天才，跟隨是庸才，重復是蠢材”，這是很有道理的。創新包括：創意要新穎，手法不落俗套，內容貼近公眾，時機恰到好處，規模大小適度，不能走別人走過的老路。
以常見的企業慶典禮儀策劃為例，場景布置、喜慶鑼鼓、氣球、鮮花、領導講話、剪彩等都是非常普通的行為。在正式的場合，如大型會議為了顯得莊重，可以這樣重復;但對工商企業而言，就應該尋求突破了。如屬于社區性商業網點就應該以社區居民為重心做文章，如屬僑胞投資的則可從故鄉情、思鄉情這一方面尋求創新，還有各類社會關心的熱點話題等，都可作為參考。
毋庸多言，慶典既然是慶祝活動的一種形式，那么它就應當以慶祝為中心，把每一項具體活動都盡可能組織得熱烈、歡快而隆重。文勛禮儀（gdwenxun）認為不論是舉行慶典的具體場合、慶典進行過程中的某個具體場面，還是全體出席者的情緒、表現，都要體現出紅火、熱鬧、歡愉、喜悅的氣氛。惟獨如此，慶典的宗旨——塑造本單位的形象，顯示本單位的實力，擴大本單位的影響，才能夠真正地得以貫徹落實。
眾多人參與是大型活動重要的概念。
既然是大型活動，就應該有眾多的人參與，但并不是參與人數多就是大型活動。一個單位有一萬個職工，要開一個全體大會，也是眾多人參與，你能說這是大型活動嗎？大型活動和小型活動的根本區別不僅在于參與人的數量，而是在于活動的社會化程度。
