為了提供給客戶質的產品和服務，太原市辰祥服飾有限公司制定了嚴謹而科學的設計流程和生產流程。太原市辰祥服飾有限公司正是從服務的角度，用專業的眼光對企業進行認真仔細的調查、研究.了解企業性質后，加以設計師的設計理念，設計出一整套員工形象方案。
商場營業類：主要適用于各種商場、超市、專賣、連鎖、營業廳、促銷服等，主要要求款式大方，熱情，色彩要求較敏感，主要面料為各種滌棉襯衣類以及仿毛類、化纖類，面料如卡丹皇、制服呢、金爽呢、新豐呢、形象呢、仿毛貢絲錦等。
賓館酒店類：主要適用各類檔次賓館酒店、餐廳、酒吧、咖啡廳等，主要要求款式色彩能體現酒店精神風貌及適合用戶意圖，對款式、色彩的敏感度很高，品種較繁雜，主要適用的面料除了同商場類以外，另常用料為織錦緞、色丁、仿真織。
職業工裝是滿足人體工學、功能來進行外形與結構的設計，強調保護、及衛生作業使命功能的服裝。它是工業化生產的必然產物，并隨著科學的進步、工業的發展及工作環境的改善而不斷改進。
一般勞動防護類：主要適用各類工礦企業及其它行業的維修、管護崗位，一般要求具有一定的強度、寬松適于活動，常用面料有各種規格府綢、紗卡、帆布、線絹、線平、工裝呢及少量純化纖如卡丹皇等。 特種防護類：主要適用于某些特殊工種，常見有防靜電服、防輻射服、防酸堿服、阻燃服、醫用隔離服等等，面料通常為專用料。
工作服價值：
提高企業凝聚力
穿著制服能夠增強員工對企業的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力。
樹立企業形象
員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現。成功企業的經驗告訴我們一家具有形象的企業更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業在市場和客戶面前的制勝法寶。
創造獨特企業文化
工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業的穩健作風；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業的創新和開拓精神。
規范員工行為
穿上工作服后員工可以迅速進入工作狀態，制服是自律、專業以及忠于職守的體現，這無疑能起到規范員工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的。