什么是雇主責任險？雇主責任險的賠償標準是什么？雇主責任險的賠償范圍是什么？
（1）雇主責任險是指被保險人所雇傭的員工在受雇過程中從事與保險單所載明的與被保險人業務有關的工作而遭受意外或患與業務有關的國家規定的職業性疾病，所致傷、殘或死亡，被保險人根據《中華人民共和國勞動法》及勞動合同應承擔的醫藥費用及經濟賠償責任，包括應支出的訴訟費用，由保險人在規定的賠償限額內負責賠償的一種保險。
（2）賠償范圍：死亡賠償金、傷殘賠償金、誤工費用、醫療費用。
（3）賠償金：
死亡賠償金：以保單約定的每人死亡賠償限額為限。
傷殘賠償金：按傷殘鑒定機構出具的傷殘程度鑒定書，并對照國家發布的《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》確定傷殘等級而支付相應賠償金。
誤工費用：保險公司負責賠償被保險人雇員因疾病或受傷導致其暫時喪失工作能力（持續五天以上<不包括五天>無法工作的）而遭受的誤工損失經醫院證明，按以下公式計算賠償： 當地工資標準 / 30 *（實際暫時喪失工作能力天數－5 天），最長賠付天數為365 天，且以保單約定的每人死亡賠償限額為限。
醫療費用：保險公司賠償必需的、合理的醫療費用，具體包括掛號費、費、手術費、床位費、檢查費（人民幣300元/每人）、醫藥費。
眾聯雇主責任險-雇主心安：
承保年齡范圍16—70歲遠高于一般公司的60歲年齡上限
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