職稱只能一年一評， 而且評中級職稱還需要論文，評審高級職稱除了論文還有業績等等內容，這些都需要提前做好準備。早一點明白需要準備什么，就能夠早日準備，到時候也不會手忙腳亂，在可以評的時候時間評審，這樣就不會錯過一年又一年。
職稱評審政策對于計算機、英語等條件的放寬，職稱是否更好評？在這個政策沒放寬之前，很多專業技術人員申報職稱的條件就是卡在計算機和英語上面，不要求計算機和英語之后，申報人數成倍增加但是通過率沒有變，和之前相比職稱評審通過率并沒有提高，所以不是資料交上去就成功了，能不能通過才是最重要的。
如果你是在畢業之后入職的是民營企業，那么職稱的作用或許就不大了，而且有些企業的人力資源部也不會通知你去評審什么職稱，如果個人也想評定相應的職稱，那么這就需要個人自己去準備相應的材料，有必要的可以找公司人力協助蓋章證明，并通過相應的渠道提交到當地人力社會保障局參加評審。雖然民營私營企業的職稱意義也許不大，但是在大多的企業內部也會有一套自己的評價標準，比如初、中、高級或T1-Tn級等，每個級別跟相應的工資掛鉤，級別的評定，一般是由直接上司或老板，根據個人的工作經驗、能力、工作的成果甚至個人感情喜好來評定給予一定的級別。
申報高級專業技術資格，取消破格和評審前是否受聘的限制。具備博士學位，或取得中級資格后，從事專業工作滿3年的人員，達到副高級或不分正副高級資格條件的，可按規定程序申報評審副高或不分正副高級資格;取得副高級或不分正副高級資格的，從事專業技術工作滿3年的人員，達到正高級資格條件的，可按規定程序申報評審正高級資格。
