人力資源是企業人、財、物和信息所有資源中最重要的資源。
微軟公司總裁比爾·蓋茨說，“我們獨有的優勢就是在人才招聘方面做得”。但是現在社會上的招聘求職出現一個怪現象，一邊是企業存在大量的職位空缺找不到合適的人才，一邊是市場上大量的人才找不到合適的工作。這說明企業職位和人才的匹配度出了問題。招聘的本質是實現人與職位的高度匹配。俗話說，“請神容易送神難”。
企業如果發現招聘的人才不合適，如果辭退除了要支付經濟補償金外，還要面對人員離職后職位空缺給企業經營和管理帶來的難題。有效的招聘取決于清晰的招聘標準、的甄選方法和的面試官三者的完美結合。
好得靈工，好得科技旗下的靈活用工平臺，為企業、創客、個體工商戶和自由職業者提供稅籌優化、社保優化、個稅優化、用工管理等一攬子解決方案。