企業培訓是優化企業現有人力資源和保證人力資源持續發展的重要途徑，也是企業重要的投資內容。企業培訓投資無法從外在形式直接展示出來，其具有無形性的特征，無法通過物質數量增多、減少進行形容，其主要是通過隱藏模式表示。
另外，簡單通過一次培訓無法起到一勞永逸效果，必須實施經常反復實施，保證教育培訓的連貫性。企業培訓工作所獲得的經濟效益是真實且長期存在的，與企業固定資產投資不同，企業培訓投資，勞動者通過培訓獲得更多知識與技能，盡管這些知識技能存在不斷更新問題，但同時也是一個逐漸積累的過程，并非一次性用完即可，能夠讓培訓者終身受益，也能夠讓企業提升經濟效益。
企業培訓是否獲得了經濟效益，最顯著的特征在于培訓之后，企業勞動生產率是否獲得了顯著提升。一方面，企業管理人員通過有效培訓后，企業管理質量是否獲得提升，是否促進了企業現代化、科學化發展；另一方面，企業基層員工通過培訓，其技術、績效、文化等是否獲得提高，能否勝任崗位工作。
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