現在的企業越來越重視對員工的素質培養和關懷，放眼各企業，沒有不穿著統一工作服上班的，那么定做工作服對企業到底有著什么樣的作用呢？
.實現員工的平等，使得他們更加的相互尊重。畢竟每個員工的生活水平不同，消費層次也不同，員工之間的攀比心理也就少不了，無形之中會讓有的員工覺得低人一等，久而久之也就不會飽含熱情的投入到工作之中了。統一著裝的工作服能夠讓員工之間相互尊重，讓員工覺得平等。
第二.為公司提升形象和價值。當你看到白大褂的時候就會想到醫護人員，看到橘黃色就會想到環衛工，看到紅色防護服會想到消防員。人們根據員工的著裝就能想到所在的企業，這無形就是一個廣告。因此對于公司的形象和價值的提升有著不可估量的作用。
第三．定制工作服增加企業凝聚力！俗話說：人心散了，隊伍不好帶。根據馬斯洛層次需求理論，人有社交歸屬的需求。訂制工作服，統一形象，夏季工衣，讓員工都把自己歸納在一個社交類別，同樣屬性的圈子里。這樣就實現了凝聚人心的目的。這樣的團隊才會始終保持和諧的狀態，任憑坎坷，一往無前。
現如今，企業定做工作服，既可以保護員工的身體，又可以無形的宣傳企業形象。
電焊工人的工作環境比較惡劣，在電焊期間會產生輻射，所以，要點就是，電焊工作服需要有防輻射功能。一般的工作服是沒有防輻射功能的，這就需要找專業的工作服制作廠家才能定做出防輻射的工衣。而且，在工作過程中，難免有火星濺在身上,容易引起，所以，第二要點就是，電焊工作服需要有阻燃的功能。在顏色的選擇上，電焊工人工作服一般是白色的，這是國家的規定，而且這個規定是有一定的道理的。電焊工人工作服要有阻燃功能，T恤衫，通常是全棉面料，而全棉面料的色牢度不易控制，強光照射后顏色會變成黃色或者紅色，而白色反光性強，相對顏色反射性較好，能更有效保體。
、如果是工作服批發廠家，那么此工作服廠家一定是有規模的，而不是作坊式，T恤，因為工作服批發每個顏色、尺碼、面料、款式都需要配備一定庫存的，所以就有庫存壓力。沒有規模的廠家他是不敢備庫存的，所以在以上條件下你可以放心的在此工作服批發廠家購買工作服。
第二、不管是線上線下的工作服批發廠家，你可以要求工作服批發廠家提供企業資質給你看下，看下經營范圍內是銷售還是生產加工型企業，如果僅是銷售而沒有出現生產加工等字眼。那么可以說明這家企業就不是直接廠家，而是第二次進行分銷的，價格就不那么有優勢。 第三、工作服批發廠家業務員對于面料、款式、工藝、顏色等等都非常的清楚，因為是他們自己工廠生產的產品，平時經常都在接觸。如果是分銷商對產品的很多細節都不會那么清楚，在回答你問題的時候不會馬上做出肯定的答復。
特種功能服裝在特殊環境下能滿足保護人體需要的服裝般分為防護功能服裝和發生功能服裝兩種。前者指當人體暴露于惡劣環境（如高溫低溫），或經常接觸危險品（如放射性、腐蝕性和毒性物品），或處于可能受物體打擊或飛濺物的傷害時，能夠保護人體免受傷害的服裝，如防熱輻射服、防水透濕服、阻燃服、防毒衣、射線防護服、防彈服、抗油拒水服、抗靜電服、抗紅外偵視服、憲兵抗暴服、水上救生服、宇航服等；后者指本身散發出某種物質或發生某種現象，主動保護人體或保健人體的服裝，如蓄熱式保暖防寒服、智能變色迷彩服、羅布麻保健服、天年素內衣、浸水膨脹式救生服、除臭服發光服等。有的服裝兩者兼具。服裝的上述特種功能，主要依賴于織物的性能或特種處理工藝。
