企業員工社保代繳，公司職工社保代繳
隨著社會發展與進步，越來越多企業選擇員工社保代繳外包，不僅是中小企業，大集團公司也如此。那么，問題來了，為什么那么多企業會選擇員工社保代繳外包呢？下面，由我和大家一起共同了解下。
一、社保代繳的含義：
社保代繳是社保代理服務的主要內容，指代理公司為企業或個人提供代辦或繳納社會保險的服務，是人事代理服務中眾多項目之一。社保代繳作為一種中介服務，隨著各地相關配套政策落實到位，越來越受到社會關注，并已成為一種產業。
二、社保代繳的好處：
1、節約成本：減少公司人員結構，直接與負責人對應，實現工資與購買基數的剝離，降低公司社保費的支出，更直接節約了成本；
2、優化資源配置，提高校率：因為專業，所以高校，減少貴司在人事方面投入的人力及物力，由我們專業高校對應，提高辦事效率，提高員工的滿意度，少走免走彎路，使貴司集體力量專注于自己的核心領域；
3、多種參保方案選擇：特別是對于各地都有代表處或辦事處的公司，外包的優勢更明顯。
三、哪些企業需要員工社保外包：
1、公司分公司、辦事處，投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高；
2、公司小，人員專業姓不夠，人員成本高；
3、公司大，公司人力資源部門人員需要經常往返社保局，辦理每月的增減員手續，社保基數的申報，還必須經常留意國家的社保政策以及相關規定，否則不但沒能正常操作，又浪費了時間與精力,效能不高。
4、公司剛成立，沒有社保賬戶，沒有人手辦理。
四、公司簡介：
我公司具有人力資源服務、企業管理咨詢、企業財稅服務等核心產品與服務，其中包括非主營業務外包、人力資源服務外包、社保代理、薪資代發、入戶深圳、應屆生接收等，專門為各類性質的企業（三資企業、民營企業、事業單位等）及個人提供的服務。
我公司擁有一支具有專業理論水平和豐富實踐經驗的專家顧問團隊，具有專業的人力資源管理服務、財稅管理知識與服務意識的專業服務團隊，對于國家的勞動保障、人事法規、財稅政策及人力資源管理領域有著深入的研究及豐富的經驗，為保證合作客戶的服務及解決客戶的疑難問題等方面提供了有力的保障。
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