各職稱系列均設置初級、中級、高級職稱，其中高級職稱分為正高級和副高級，初級職稱分為助理級和員級，可根據需要僅設置助理級。 職稱評審標準分為國家標準、地區標準和單位標準。 各職稱系列國家標準由人力資源社會保障行政部門會同行業主管部門制定。 地區標準由各地區人力資源社會保障行政部門會同行業主管部門依據國家標準，結合本地區實際制定。 單位標準由具有職稱評審權的用人單位依據國家標準、地區標準，結合本單位實際制定。 地區標準、單位標準不得低于國家標準。
考評結合，是一種考試與評審相結合的模式。在考評結合中，考和評不是并列順序的，而是有先后順序的。需要進行申報的專業技術人員，必須先參加國家統一組織的考試，達到規定成績后，才能進入下一階段——申請參加評審。評審通過后，方可取得專業技術資格，兩者缺一不可。目前這種職稱評定的方式還不是很普及，大多數都是用于評定高級職稱。
中級工程師評審要求：理工科畢業，
（1）中專學歷，取得初級職稱滿5年后，可申報評審中級職稱。
（2）本科畢業滿5年以上、專科滿7年以上可申報評審中級職稱。或者本科畢業或大專畢業取得初級工程師滿4年后，可申報評審中級職稱。
（3）獲得碩士學歷或學位畢業從事專業技術滿3年可初定中級職稱。
（4）獲得博士學位從事專業技術工作，可初定中級職稱。
初級工程師評審要求：理工科畢業， （1）中專畢業從事專業技術滿5年，可以通過評審獲得證書。 （2）大學專科畢業滿3年，可初定助理級職稱。 （3）獲得大學本科學歷或學位工作滿1年，可初定助理級職稱。
