工會經費使用方面
一、用于為會員及職工開展活動方面。
1.嚴禁職工活動超標準、超范圍發放獎勵。
2.嚴禁違反規定亂設獎項。
3.嚴禁以現金獎勵代替實物獎勵。
4.嚴禁利用組織職工活動之機給工作人員、參加活動人員發放加班費等任何形式的現金補貼（有明確規定的除外）。
5.嚴禁以工作需要為名給工會專職工作人員發放通訊費、加班費、交通費、年終獎等任何形式的現金補貼或獎勵。
6.嚴禁以購買或發放各類活動卡(健身卡、游泳卡、瑜伽卡等)的形式代替組織職工活動。
7.嚴禁擅自提高標準、超范圍發放講課費、裁判費、評審費、教練費、訓練補助、演出補助、誤餐補助等。
8.嚴禁違反《天津市基層工會經費收支管理辦法》要求，擅自提高工會經費彌補會費資金不足的標準。
二、用于維護職工權益方面。
1.各級工會可根據本單位實際情況制定慰問職工、困難補助、幫扶救助等制度，但必須堅持一視同仁的原則，禁止按職務、級別定標準。對于制定的制度要按照“三重一大”規定程序決策，并向同級黨組織報備后執行。
2.使用中央和市級專項幫扶資金用于生活救助、醫療救助、助學救助的資金，嚴格按照《關于專項幫扶資金的實施細則》有關規定執行，準確確定救助范圍和幫扶對象，確保困難救助對象在市總幫扶庫中，禁止擅自擴大范圍，提高標準。
三、用于培訓、會議、公務接待方面。
1.嚴禁擅自提高標準，表彰工會干部和積極分子。
2.嚴禁擅自提高會議費、培訓費標準。
3.嚴禁到風景名勝區、度假村舉辦培訓班或召開會議。
4.嚴禁借會議、培訓、公務接待名義安排公款旅游。
5.嚴禁借會議、培訓名義組織高消費娛樂、健身活動。
6.嚴禁借會議、培訓名義給參加會議（培訓）人員發放禮品、有價證券、紀念品和土特產品。
7.嚴禁借會議、培訓名義組織會餐或安排宴請。
8.嚴禁公務接待超標準、超范圍。
9.嚴禁報銷與會議、培訓、公務接待無關的費用。
10.嚴禁將會議、培訓、公務接待結余費用存在承辦單位形成“小金庫”。
11.嚴禁以會議、培訓為名虛列支出，轉移、隱匿資金或向下級工會攤派、轉嫁支出。
四、用于職工福利等方面。
1.嚴禁擅自提高標準發放逢年過節慰問品。
2.嚴禁以現金形式發放節日慰問品。
3.嚴禁以現金形式發放生日蛋糕、電影券等。
4.嚴禁在《基層工會經費收支管理辦法》第十五條第（一）項允許范圍以外的節日發放節日慰問品、現金補貼等。
五、工會經費其他使用方面。
1.嚴禁用工會經費列支工會組織以外其他組織的費用，確需給予其他單位資金支持的情況，應按“三重一大”程序進行決策，并經同級黨組織同意后執行。
2.嚴禁行政擠占工會經費。不得用工會經費給職工發放書報費、洗理費、防暑降溫費；不得用工會經費發放應由行政承擔的各項獎勵；不得用工會經費支付行政辦公場所有關費用；不得用工會經費支付職代會（區域、行業職代會工作除外）、職工體檢費、職工伙食費、職工食堂費用、職工喪葬費、離退休人員費用等應由行政列支的費用。
3.嚴禁違反市總工會關于勞動模范、一線職工療休養相關規定和要求，擅自擴大療休養人員范圍或提高標準；嚴禁組織到文件規定以外的地點進行療休養。
4.嚴禁用工會經費購買各種商業預付卡、購物卡、電子禮品卡、消費券等，搞請客送禮等活動。
5.嚴禁用工會經費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經濟擔保。