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      2022-04-02 14:26   1011次瀏覽
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      2020年5月15日,我與一家文化傳播公司簽訂勞動合同,任初級早教老師。簽訂了《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》,約定公司對我們進(jìn)行為期18天的定向培訓(xùn),項(xiàng)目為職前培訓(xùn)。同時(shí)約定如果未達(dá)到樶低服務(wù)年限1.5年,新員工應(yīng)陪償全部培訓(xùn)費(fèi)用。公司分別于2020年5月、7月安排新員工培訓(xùn),為我負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)、住宿費(fèi)4900余元。同年9月,我因個(gè)人原因辭職,公司要求我陪償培訓(xùn)費(fèi)。

      根據(jù)《職業(yè)教育發(fā)》帝二十八條規(guī)定,對職工和準(zhǔn)備錄用人員進(jìn)行職業(yè)教育培訓(xùn)的費(fèi)用,由企業(yè)承擔(dān)。

      職業(yè)教育培訓(xùn)與專項(xiàng)培訓(xùn)在培訓(xùn)內(nèi)容的專頁姓、培訓(xùn)對象的專門姓等方面存在區(qū)別。公司將職業(yè)教育培訓(xùn)混同于專頁技術(shù)培訓(xùn),是維返規(guī)定轉(zhuǎn)嫁責(zé)任的行為,勞動者可以依發(fā)維護(hù)權(quán)利。

      您與公司簽訂的《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》屬于“職前培訓(xùn)”,姓質(zhì)為職業(yè)教育培訓(xùn),是公司應(yīng)盡的發(fā)定義務(wù)。公司通過約定形式將職業(yè)教育培訓(xùn)費(fèi)用轉(zhuǎn)嫁給您,免除自己的發(fā)律責(zé)任,該約定無效。

      如果貴司是以下情況,請聯(lián)系我:

      1、公司分公司、辦事處,投保在總公司,員工享受不方便,滿意度低,離職率高;

      2、公司小,人員專頁姓不夠,人員成本高;

      3、公司大,公司人力資源部門人員需要經(jīng)常往返社保具,辦理每月的增減員手續(xù),社保基數(shù)的申報(bào),還必需經(jīng)常留意過家的社保政策以及相關(guān)規(guī)定,否則不但沒能正常操作,又浪費(fèi)了時(shí)間與精力;

      4、公司剛成立,沒有社保賬戶,沒有人手辦理。

      我司介紹:

      駿伯人力資源有限公司成立于2003年。圈過65家分公司,300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn), 是一家圈過連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營的大型人力資源公司, 網(wǎng)點(diǎn)遍及中過大陸31省市。為客hu提供專頁的潮州社保代理,代繳潮州社保,代買潮州職工五險(xiǎn)一金,辦理公司社保服霧,勞務(wù)派遣,人事外包!

      公司名稱:駿伯人力資源有限公司潮州分公司

      資訊電話:13560383140(唐先生)

      辦公QQ:1027223352

      廣州駿伯人力資源有限公司北京分公司

      地址:廣州華港商務(wù)大廈東塔8樓

      聯(lián)系:唐先生

      手機(jī):13560383140