企業年會策劃可以通過不同的活動類型和方式進行。一些企業策劃和實施總結活動，總結今年的經營情況，鼓舞團隊士氣，期待更美好的未來。例如，員工總結會議；有些是年底的反饋活動，通常以公司的名義向下屬公司或分公司的商店或員工獲得獎勵，以不同的方式回報一年的業績，如客戶的感謝。不同的年會活動策劃需要不同的方式，良好的年會策劃主題是年會成功的步。什么樣的年會策劃主題更符合企業文化？什么樣的年度會議策劃主題更有效？什么樣的年會策劃主題能更好地反映公司和企業的風格？這通常是策劃者方向的焦點。
1.傳統年會
每個人都熟悉活動，通常在房間里舉行，包括晚宴、歌舞表演或互動游戲。員工可以展示自己的才華或玩游戲。這樣的年會遠離城市的喧囂，人們坐在一起交流內心的感受，更好地促進交流。
2.燒烤年會
大多數人不可避免地會有克制。什么是好的公司聚會已經成為一種形式和家具。如果把用餐地點改成海灘或燒烤，在燃燒的木炭火中，在拉丁鼓的聲音中，在充滿燒烤氣味的空氣中，不是更好地增強同事的感情嗎？
燒烤香，紅酒誘人，坐在木炭火旁邊吃飯，推杯子之間的新年決心，我留下了深厚的友誼。一些員工自制的項目給初的熱氣氛增添了更多的興奮，年會在未來一年以繁榮結束，給公司的業務帶來了吉祥的曙光。
3.休閑年會
休閑年會活動。顧名思義，脫下正式的衣服，換上久違的休閑服，心情輕松，去郊區度假村策劃一次休閑年會活動。在保齡體育場，在臺球盒旁邊，在激情歌唱的氣氛中，盡你的努力。把杯子放在桌子前面，試試你的運氣在卡片桌上，一個輕松的場景！在郊區的晚上，你可以在院子和走廊里睡覺；你可以躺在床上數明星；你可以利用這個難得的機會談論世界，或者圍著篝火聚會，笑著跳舞，看著煙花從天而降。
4.運動會
策劃以運動會的形式舉辦一些有趣的體育項目，讓會員參與其中，挑戰個人能力，提高身體素質，融化團隊。在工作壓力下，缺乏鍛煉很難找到好的出路，也很好地策劃一個有趣的體育年會。
5.拓展年會
拓展年會活動是將年會活動策劃與拓展培訓相結合，并在戶外開展年會活動。具體來說，它是以拓展培訓項目為主體，使用特殊的戶外場景。通過一系列精心設計的模擬生活和工作場景的活動，我們可以激發潛力，在解決問題和應對挑戰的過程中培養團隊。
典，即企業成立典，一般在企業成立五周年、十周年及其倍數時進行。企業典不僅是一個簡單的程序性慶典活動，而且象征著企業集團走上正軌、蓬勃發展的表現。它標志著經濟實體的增長，也是向各行各業人士展示實力的機會。因此，典對企業來說非常重要，那么如何舉辦令人耳目一新的典呢？典策劃原則
典必須體現企業文化和精神。同時，活動也需要有特色，能夠激發客人參與互動，使員工更加親密、團結，激發公司榮譽感。
認為在一般情況下，企業舉辦典的主要目的和意義：一是紀念企業發展過程的意義，企業自我回顧，了解企業發展；二是調動員工的積極性；三是宣傳企業品牌，反映企業文化。重要的是，活動的總體規劃理念是結合企業文化細化和品牌展覽策略，形成主題鮮明的大型活動，重點展示企業精神、核心團隊和發展潛力。在典活動的幫助下，樹立良好的企業形象，吸引潛在客戶，吸引投資者，營銷和推廣企業本身，進企業發展的目的和意義。
典的主題
主題是活動的靈魂，傳達給外界的核心呈現方式。一個好的活動主題可以為整個典奠定基調，活動主線。比如五典主題:五年筑夢輝煌傳奇；二十典主題:榮耀二十筑夢同行等等。當然，年數不僅可以融入到主題設置中，如果公司名稱能巧妙地融入到主題中，就會畫龍點睛。
準備和實施典現場實施活動
無論是什么活動，即使之前的規劃方案充滿創意，如果前期的計劃不能在終的現場實施中完美呈現，也不能稱之為成功的規劃。因此，典的完美實施需要執行團隊的執行。無論是外場互動建設、內場舞蹈美的呈現、節目演繹的無縫銜接等，每一個細節都要感人難忘。
典的意義
如果活動策劃人員已經明確表示要策劃一項活動。經過初步的成本估算，我認為有足夠的資金，并為活動撥出了一筆特殊資金。您已經確定了活動的目的，并認為這次年會值得公司投資。你現在準備開始初步策劃。然后你需要決定是否向技術人員尋求幫助，建立由單位員工組成的活動策劃小組，確定活動的類型和時間，從頭到尾想象活動的整個過程。在策劃重要的年會時，大多數人只關注財務問題，而不理性地思考相關問題。你應該知道什么時候，什么地方可以向技術人員尋求幫助，包括公共關系、創意導演或可以幫助管理物流的制片人。不要認為雇傭這些顧問只是額外的費用，他們可以幫助你省錢，尤其是在一些關鍵時刻。
例如，一個好的年會活動策劃公司可以幫助你確定客人名單，并確保所有被邀請的客人都能被邀請。他們還可以幫助舉辦新聞發布會，準備新聞資料袋，讓你的活動受到國內外媒體的關注。創意導演可以為您提供一個戰略活動策劃大綱，包括策劃、組織、物流和談判的要點，以及一些可以創造神奇細節的細節。
生產者可以確保所有的想法都成為現實，并負責消防和工作、相關的許可證和保險事務。想象一下，消防隊長站在門口，準備禁止你的年會，因為你沒有相關的許可證，或者太多的客人擠在小會場，或者活動不符合所有的標準。這會造成多少損失？另一個例子是，如果你的活動非常精彩，媒體需要大力宣傳，但媒體沒有出現。
如果你的活動不是很新穎，媒體報道說客戶在甜點上來之前就匆匆離開了。損失有多大？你需要知道在哪里，什么時候邀請技術人員給你建議。年會策劃公司是多余的活動費用還是明智的行動？因此，公司的活動策劃人員必須掌握在哪里，何時向技術人員尋求幫助。
眾所周知，企業文化對企業的發展具有深遠的意義，因此典是企業文化建設不可或缺的組成部分。典不僅是企業文化繼承和發展的載體，而且可以塑造良好的企業形象，創造品牌知名度，增強員工的活力和凝聚力，展示企業的實力，因此典活動策劃至關重要。
首先要明確一個主題
本主題用于指導整個典活動策劃。我們可以從企業文化、企業經營目標和現有發展成果出發，回顧過去的發展過程，展望未來發展的戰略目標，拓展和推廣企業文化，讓員工有歸屬感，讓客戶感受到公司的魅力。
兩個原則，即客戶需求原則和滿足需求原則
舉辦一個令人滿意的祝活動必須能夠滿足客戶的需求。在此之前，我們應該進行需求研究，了解客戶的真實需求，以便應用適當的。因此，對于這種消費者心理，在匹配公司后，也可以進行比較交易，比較計劃后合作，是客戶更滿意和放心。
