建筑勞務企業是建筑行業的基石之一，建筑勞務企業能承接總承包資質和專業承包資質等分包出來的各種各樣的勞務作業。建筑工程項目的有序開展和建筑質量的保障離不開勞務企業的運作。
申報建筑勞務資質，必須配置相關的人員，包括技術負責人、技工和九大員等。
（1）技術負責人：1名，2萬左右。
（2）技術工人：50名，3萬左右（600/人）。
（3）九大員：5名，1萬左右（2000/人）。
總之，企業人員費用，必須重視，建筑施工人員社保費也是由資質代辦公司代為辦理的。為施工人員辦理半年或者一年的社會保險。每個申報人員都要購買社保，合計4萬左右（800/人）。91資質管家小編提醒大家，現在社保查得越來越嚴了，如果要辦得盡快了。時間對這樣的朋友來說，簡直太重要了，不允許有半點的拖沓，否則，將損失更多。
再來看看總承包這個很殊資質。很級資質當然是總承包資質序列中很高的資質。當然資質標準是很高的，對企業的要求也是很高的。那么申請專項資質企業需要具備哪些條件呢？
1)企業注冊資本在3億元人民幣以上。
2)企業凈資產3.6億元以上。
3)企業近三年向建筑業繳納的營業稅在5000萬元以上。
4)法人銀行授信額度近三年在5億元以上。
當然這是很基本的企業條件，還有很多具體的要求，比如對管理人員和技術人員的要求，科技進步水平等等。這是鑒定序列中的很高要求。其他資質標準也有相應的規定。比如一級資質標準要求企業資產在1億元以上，二級、三級資產分別在4000萬元、800萬元以上，等等。因為內容很多，邊肖在這里就不贅述了。我給你解釋一下建筑資質總承包相應的承包范圍。
再來看看總承包這個很殊資質。很級資質當然是總承包資質序列中很高的資質。當然資質標準是很高的，對企業的要求也是很高的。那么申請專項資質企業需要具備哪些條件呢？
1)企業注冊資本在3億元人民幣以上。
2)企業凈資產3.6億元以上。
3)企業近三年向建筑業繳納的營業稅在5000萬元以上。
4)法人銀行授信額度近三年在5億元以上。
當然這是很基本的企業條件，還有很多具體的要求，比如對管理人員和技術人員的要求，科技進步水平等等。這是鑒定序列中的很高要求。
如何拿到建筑企業資質證書，相信是很多企業者關心的問題。畢竟要盡快取得資質，承接工程。
一旦有了施工資質，企業就可以選擇合適的工程承包，開始正常運營。但建筑行業競爭激烈，企業要發展就得提升資質。資質升級帶來的工程承包范圍，可以讓企業承包更多金額、更大規模的工程，對企業的發展有相當大的好處。因此，資質升級對于企業的發展是必要的，也是意義重大的。
施工資質一般分為幾個等級，企業應從很低等級開始申請。為了提升資質，企業需要滿足所申請資質的要求。在這個過程中，企業需要不斷積累實力。之后，通過資質升級的企業實力提升，在建筑工程承包方面更具競爭力。
企業要想通過官方的資質升級審核，在平時不能有任何不良行為。很多企業不能通過資質升級，就是經營過程中出現各種問題。資質升級成功的企業，得要有工程承包施工的信譽。眾所周知，信譽代表著別人對一個企業的認可，也是一個企業發展壯大的保障。
確定資質類別，即建筑工程總承包、水利工程總承包、建筑機電總承包、基礎專業承包等資質。畢竟不同類型的資質可以讓企業承接不同的工程項目，影響公司的業務發展。
結合資質標準，確定資質所需人員，包括技術負責人、建造師、技術工人的數量、職稱、技能、經驗等。另外還需要準備資質申請材料，即營業執照、人員職稱及身份證明、畢業證、工程業績材料等。
一級施工資質標準：
1.近五年內，企業承擔過以下六個項目中四個以上項目的施工總承包或主體工程承包，且工程質量合格。
(一)25層以上的建筑工程；(二)高度超過100米的建筑物或者構筑物；(三)單體建筑面積3萬平方米以上的房屋建筑工程；(四)單跨30m以上的建筑工程；(五)建筑面積10萬平方米以上的住宅小區或者建筑群；(6)單項建筑安裝合同價值1億元以上的房屋建筑工程。
2.企業經理具有10年以上項目管理經驗或高級職稱；總工程師具有10年以上施工技術管理經驗和高級職稱；總會計師具有高級會計職稱；首席經濟學家有高級職稱。具有企業職稱的工程技術經濟管理人員不少于300人，其中工程技術人員不少于200人；在工程技術人員中，高級職稱人員不少于10人，中級職稱人員不少于60人。企業中一級合格項目經理(一級建設者)不少于12人。
3.企業注冊資本5000萬元以上，企業凈資產6000萬元以上。
4.企業近三年很高年度工程結算收入超過2億元。
5.企業擁有與承包工程范圍相適應的施工機械和質量檢測設備。
(一)分包工程范圍總承包商承包工程后，可以通過兩種方式完成合同：一種是自行完成全部工程，另一種是將部分工程分包給其他承包商。
(1)總承包合同未約定分包內容的，應事先征得建設單位同意。但勞務分包由勞務發包人與勞務承包人通過勞務合同約定，不得經建設單位批準。(2)在總承包合同中明確分包的內容。
