為啥一定要辦建筑資質？1.建筑公司在承接工程時，國家對于工程的檢查是必不可少的，其中主要的就是在招投標的過程中檢查施工企業的資質，這是對企業是否具備施工的能力做的一個簡單檢查，因為具有資質的企業在施工方面基本有技術人員及施工設備，這樣一來可以保證工程保質保量完成，即使在施工過程中產生問題，也是對工程有保障的。
如果企業沒有獲得相應的資質認證，即使擁有再多的注冊資金和雄厚的實力，也不能進行施工，所以獲得資質證書是企業生存與運轉的前提。
2.給客戶帶來感，資質證書是企業能力的肯定，它和法律起到相輔相成的作用，從而使客戶更加放心和滿意。
3.建筑資質證書的有無，關系到了施工企業能不能拿到工程款，《司法解釋》統一將欠缺資質的施工合同以違反強制性規定為由認定為無效，從而可見建筑資質證書是非常重要的，如果沒有取得資質證書，那么我們就會有干了工程可能拿不到錢的風險。
4.建筑企業在沒有取得相應的資質證書之前，就等于沒有取得法人民事權利能力和行為能力，其所簽訂合同之合法性也無從談起，如果施工時企業沒有相應資質，即使之后取得了資質或建筑工程已竣工并經驗收合格，此時有可能不能認定合同有效。
建筑資質新辦對于修建企業而言，是一條必經之路，順暢拿到資質，才能保障今后接受項目打下良好的鋪墊，依據資質規范的要求，對企業凈財物都有要求，新建立的企業，沒有財物，那么只能從注冊資本上表現。假如連注冊資金方面都不合格，就無法拿到資質證書，也別提項目中標。因此，修建公司在運營過程中，依據事務有需求，改變注冊資金也是不可避免的。
在近期新的《公司法》中，不但新辦公司可以認繳，增資也不需求一次性繳滿費用了。所以，在請求改變的時候，主管部門是不需求驗資報告的。
具體請求流程
在近期新《公司法》中，企業增資過程中，是依照注冊公司出資規定執行。不過，要想拿到新的營業執照，還需求閱歷相應的流程。（1）修正公司章程
修建公司召開股東大會，確認具體的增資方法，經過正式的股東會抉擇。在抉擇發布后，就需求修正章程，準備資料到主管部門改變。
（2）完結工商改變
在資料備齊之后，就可以到當地工商部門，向窗口服務人員提交請求。之后，等待工商部門的審核，合格的就會由對方頒布新執照。
建設資質代辦建筑業的五個基本原則：
1.新增建筑資質申請的新規定
(1)新資質的實施細則和標準規定，有資質的企業可以增加施工總承包、專業承包、施工勞務資質三大系列資質，數量不限。
(2)已取得工程設計綜合資質和行業甲級資質，但未取得施工企業資質的企業，可直接申請相應類別的一級施工總承包資質，其他企業可自行申請
對于原標準中取消的8項工程專業承包資質，如土方工程、混凝土預制構件、電梯安裝、金屬門窗、預應力、水上交通控制、無損檢測、體育設施等。相應專業工程承包過程中不再要求資質要求。總承包企業在分包專業工程時，應將上述專業工程分包給具有一定技術實力和管理能力并取得《營業執照》的企業。
4.新資質標準對企業關鍵人員的描述
企業主要人員包括：名注冊執業人員、中級以上職稱人員、現場管理人員和技術工人。
5.關于企業資產
企業凈資產以企業申請資質前一年或當期經審計的財務報表中的凈資產指標為準。初次申請的企業可以工商營業執照中的注冊資本為基礎進行評估;申請多項資質的，不累計企業凈資產，按照企業申請資質的高標準值和已經具備的資質進行評估。車間是指企業擁有或租賃的車間。
建筑勞務分包仍需取得勞務施工資質。許多地區正在進行改革，以取消新的批準。雖然是對勞務資質的新審批，但勞務分包資質仍然是承接勞務項目的必要條件。相對來說，這次改革導致了更嚴格的資質控制。接下來，我將向你介紹建筑勞務資質：
一、什么是建筑勞務分包
勞務分包資質，又稱勞務分包，是指建筑施工企業或專業承包企業將具有相應資質的承包房屋建筑工程和市政基礎設施工程中的勞務作業分包出去所完成的活動。
勞務分包中，勞務承包商只提供勞務，材料、設備、技術的管理由總承包商提供。分包純粹是為了勞動，他所有的施工技術、設備、材料等。完全由總承包商負責。
二、如何辦理勞動資格
辦理勞務資質有相應的條件和標準，需提前準備資料到相應的施工部門辦理。
1.企業資產
1.1凈資產200萬元以上。
1.2有固定的經營場所。
2.企業關鍵人員
2.1技術負責人具有工程序列中級職稱或高級工程師資格。
2.2具有崗位證書的施工現場管理人員不少于5人，施工人員、質量工程師、員、勞務人員等人員齊全。
2.3通過考試或培訓的技術工人不少于50人。
建筑勞務分包項目仍需資質才能開展項目。要完全取消勞動資格要看國家如何調整政策暫時來說，勞動資格還是勞動工程的必要條件。
