了解過建筑職業資質處理的人員，就會發現建筑職業資質處理難度越來越大，不只資質處理難度低1，還有就是建筑資質辦理的要求是很嚴厲的，還會常常資質處理失利，那么建筑資質處理失利原因有哪些呢?
建筑資質處理失利的原因有許多，資質處理懇求各方面都會影響資質處理失利，可是必定有建筑資質處理申辦失利的主要原因，接下來就簡略了解建筑資質處理失利主要原因是是什么?
要素一：人員資質或人員方面原因
1、職稱人員不符合標準:人員數據表中職稱人員身份證字跡模糊、難以辨認或已過期;職稱人員的職稱證書不是我國有關職稱部分頒布的;有逾越15%退休人員
2、注冊建筑工程師不符合標準:注冊企業不符合申報企業名稱;傳送單元沒有附加改變頁;施工工程師和造價工程師或監理工程師一人兩證分別在兩個企業注冊
3、技術負責人不符合標準:總工程師為退休人員，職稱不符合懇求主體資格要求
4、人員社會保險證明不符合要求:供應社會保險證明和社會保險繳費憑證的資料不齊全;社會保障證短少相關內容和社會保險機構印章
要素二：營銷成果方面不合格原因
代表工程成果不合格或超出資質承攬規模成果無效
要素三：其他方面的不合規的原因
1、概括方針不合格:準備資料不全、未供應營業執照、資質證書和改變頁復印件、未供應建筑業核算報表、未審核財務陳述、未供應出產許可證、出產許可證過期或出產管理制度不合格等。
2、注冊本錢和凈資產不符合標準:注冊本錢與實收本錢不一致;本公司本年添加注冊本錢和所有者權益，未能在上一年度陳述中反映，增資后未供應驗資陳述或經審計的財務陳述
3、機械設備不符合標準:數量和類型缺乏，無有效權屬證明。
建筑公司資質條件
如果一個項目績效與多個技術指標一起工作，則只能選擇其中一個。例如，即使一個項目的層數、高度、跨度和成本符合評估標準，也只能計算一個性能。
性能開發需要的“X項X項"”必須分開滿足，不能互相替代。比如建筑結構與建筑設計一級資質管理標準，要求自身企業需要完成“6個項目中有4個以上項目”，也就是說在層數、高度、單體面積、住宅小區、單體建筑安裝合同金額等6個指標中。如果完成的項目少于4個，則公司的績效不達標。某企業文化完成了若干研究項目，如層數、高度、單體面積、達標等，但只有三項成果可以統計，學生仍需完成四項以上成果，所以企業經營業績仍不達標。
企業申請一個以上資質的，項目業績應分別滿足各種資質標準的調價要求。
房屋建筑信息工程總承包合同簽訂后，主要經濟結構設計項目可計算為中國總承包履約。
同一個項目分階段授予，獲獎單位是同一個企業，所以每個項目都可以累加。如果積累能夠滿足一個項目的標準要求，可以作為項目績效申報的代表。不屬于同一項目的不能累計;超過標準工期，合同范圍不能累計。
企業與業主簽訂了施工總承包合同，項目管理能否分包可以納入企業施工總承包的經營業績。分包項目的法律專業承包公司也可以將承包的專業建設項目開發資質申報為專業工作業績。
施工總承包企業可以申請提升專業承包資質的，應當提供單項承包專業施工項目作為中國的工程業績，但不能使用施工總承包項目作為中國的工程業績。
建設資質代辦建筑業的五個基本原則：
1.新增建筑資質申請的新規定
(1)新資質的實施細則和標準規定，有資質的企業可以增加施工總承包、專業承包、施工勞務資質三大系列資質，數量不限。
(2)已取得工程設計綜合資質和行業甲級資質，但未取得施工企業資質的企業，可直接申請相應類別的一級施工總承包資質，其他企業可自行申請
對于原標準中取消的8項工程專業承包資質，如土方工程、混凝土預制構件、電梯安裝、金屬門窗、預應力、水上交通控制、無損檢測、體育設施等。相應專業工程承包過程中不再要求資質要求。總承包企業在分包專業工程時，應將上述專業工程分包給具有一定技術實力和管理能力并取得《營業執照》的企業。
4.新資質標準對企業關鍵人員的描述
企業主要人員包括：名注冊執業人員、中級以上職稱人員、現場管理人員和技術工人。
5.關于企業資產
企業凈資產以企業申請資質前一年或當期經審計的財務報表中的凈資產指標為準。初次申請的企業可以工商營業執照中的注冊資本為基礎進行評估;申請多項資質的，不累計企業凈資產，按照企業申請資質的高標準值和已經具備的資質進行評估。車間是指企業擁有或租賃的車間。
施工資質是一個很繁瑣的過程，需要你解釋：
不僅需要準備各種申請材料，還需要投入大量的人力物力進行配合，那么應該如何有效解決這些問題呢?
一，如果企業自己發展，可能會因為不熟悉流程而顯得走了很多彎路;
其次，企業的新政策不是很清楚，人員配備和老標準還在執行，造成不必要的成本;
三是辦理任職資格時缺乏人事管理，大量精力無法用來尋找合適的人才;
第四，產生非標準數據，提交報表，反復修改;
當企業申報時，許多政策人不清楚，他們的意見也不清楚。建筑資質代理機構將施工企業所需的所有材料交給代理公司，代理公司為您辦理。重慶市資質代理機構總承包資質中，建筑工程、市政公用工程、公路工程、電力工程等10項資質設定為一級、二級、三級。在執照代理人資格的過程中，公司可能需要有一定的人事資料包括社保，那么人沒那么多怎么辦?去額外招聘?這自然是不現實的，這是資質代理公司能解決的問題，解決人員問題。
