建筑資質對于建筑企業非常重要，資質的辦理是企業在承接工程前就需要完成的。
建筑資質的辦理也不容易，需要準備很多材料和人員，也需要花費許多時間金錢。
那么，建筑企業為了節省企業的經營成本，可以在建筑資質辦理后刪減人員嗎？
1.人員對于建筑資質辦理的重要性？
（1）資質標準要求，人員的專業和數量、經驗等準備齊全，是建筑企業申報資質的前提條件。
（2）建筑企業參與招投標、施工活動的開展、施工質量和技術的保障都離不開專業人員。
（3）專業人員的人才儲備是否充足是建筑企業是否具有實力的體現。
2.建筑資質辦理完后還需要人員嗎？
當然需要。
首先，資質辦理完之后企業需要辦理生產許可證，安許證的申辦需要三類人員，其中B類人員是資質辦理時也需要的，所以企業不要輕易刪減人員。
其次，資質的新辦只是建筑企業發展的開始，企業還是要慢慢承接工程發展壯大的，這些都離不開專業技術人員，他們是承接工程和施工的保障。
而且，建筑企業需要通過升級企業資質來承接更多工程的。現在，資質升級雖然不考核人員，開始企業的工程業績的考核卻非常的嚴格。這些業績終還是要依靠專業人員來實現的。
后，建筑行業會不定時的開展動態核查，檢查建筑企業的經營狀況和用人情況，如果企業刪減了人員被查出，對于企業經營和信譽都會產生很大的壞影響；如果到時候再匆忙補充人員，又會來不及。
所以，建筑企業要做好企業人才管理和業績管理，這才有利于企業的工程開展和資質維護。總的來說，建筑企業不要一時抱有僥幸心理，想要在資質辦理之后節省費用就刪減人員。
起重設施工企業資質升級需要提交的材料：
(一)、新設立的企業申請資質，提供下列資料(需與原件核對)：材料復印件按順序編排目錄，裝訂成冊。
1、建筑業企業資質申請表(一式四份);
2、企業法人營業執照;
3、企業章程;
4、驗資報告;
5、企業法定代表人和企業技術、財務、經營負責人的任職文件、職稱證書、身份證;
6、企業項目經理資格證書、身份證;
7、企業工程技術和經濟管理人員的職稱證書;
8、企業工程技術和經濟管理人員的社保證明材料;
9、企業工程技術和經濟管理人員的經勞動部門鑒證的勞動合同;
10、企業的調入或外聘工程技術、經濟管理的行政人事調動手續或原調出單位法人簽字同意的調出證明和本單位法人簽字同意的聘用證明;
11、各類上崗人員證件、身份證;
12、需要出具的其他有關證件、資料
注*企業申請資質升級，提供上述資料外，還應當提供下列資料設備：
1、企業原資質證書正、副本;
2、企業的財務決算年報表;
3、企業完成的具有代表性工程的合同及其質量驗收、評估資料。
資質代辦企業大廈的申請流程分為三個階段：
一，探索階段
1.登錄認定資質的網站，查詢資質申報的相關信息;
2.對比要求是否與公司目前的能力相一致;
3.注意資質申報時間，提前準備材料。
二、材料準備階段
根據申請要求準備材料，注意申請材料的要求，所有需要的印章必須用紅色蓋章，不能復印。無論什么資質，所需材料都可以歸納為五類，即公司資質、財務、業績、人員、設備。這些材料必須按要求裝訂。
1.公司資質
包括：營業執照、法定代表人、組織機構代碼證。這部分比較簡單，基本可以復制。
2.金融
包括：資質申報時當年的驗資報告、資產負債表、利潤表、利潤表、利稅表，都要財務準備。
3.演出
履約是指申報的資質標準要求的工程履約，一般只需要合同和驗收報告，更重要。
步驟：(1)選擇績效清單，將《合同情況匯總表》復印件發送給合同管理員;
向合同經理借合同并復印;
(3)驗收報告應詢問項目負責人。
4.人員
有資質要求的人員必須符合資質要求，通常指具有專業技術職稱和學歷的人員。人員信息包括：身份證(復印件)、畢業證(復印件)、職稱證(復印件)、社會保障證(原件)、照片(由專業碩士、專家博瑞凱旋，提前準備，資質代辦)。
在人員短缺的情況下，有兩種解決方案：
(1)安排人員培訓，選擇合適的人員參加資格證書培訓考試;
(2)借證，可以向其他單位或朋友借證，涉及借款費用和借款協議，慎用。
5.設備
設備是指實施項目所需的主要設備，包括車輛。主要表現為購買設備的發票。
步驟：(1)找固定資產管理員列出主要設備;
用清單逐一查看發票，并將發票保存在財務檔案中。請注意，所有副本必須與原件核對。
三.提交階段
1、必須注意的數據有：
1.公司的資質、業績、人員資料、設備發票等。必須與原件一起審核;
2.注意提交時間，不要放過機會;
3.多了解認可機構的信息，和他們交朋友;
4.如有問題，立即糾正。
建筑業勞務從業資質需要具備哪些條件?建筑公司正在辦理相應資質，問怎么辦。我們從哪里開始，根據什么?取得勞務資質才能承接相應的建設工程。那么，我就給你解釋一下，代辦勞務資質有哪些條件。
辦理建筑業勞務資質的條件如下：
1.注冊資本50萬元以上;
2.申請設立勞務派遣機構的報告;
3.勞務派遣機構的可行性報告和實施方案;
4.勞務派遣組織章程及相關規章制度;
5.辦公用房證明復印件(合同、租賃協議、產權證明);
6.法定代表人任命書和身份證復印件;
7.工商行政管理部門核準的名稱預先核準通知書。
8.勞務派遣公司按有關規定成立。
(一)用人企業的名稱、地址、法定代表人或者主要負責人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件的號碼;
(三)勞動合同期限。
(4)工作內容和工作地點;
(五)工作時間、休息休假;
(六)勞動報酬;
(7)社會保障;
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
(九)法律和法規規定應當納入勞動合同的其他事項
辦理勞動資質時的注意事項：
1、要有辦公空間，系統貼在墻上;
2.所有人員都需要購買社會保險，并出具社會保險名冊和證明;
3.管理人員要求的軟件和現場評估需要檢查;
4.配備適當的辦公設備，如電腦;
