翻開2021年嶄新的一頁，讓人百感交集。回想一年前，一場突如其來的新冠疫情，不僅把普通人的生活攪亂了，連正常的經濟秩序也無法維持，直接把全球的經濟指標改寫得難看不堪。
今天我們不聊疫情，聊一聊過去一年來為共和國無私奉獻的企業家和企業家精神。
中國人，經歷五千年的文明史，絕大多數都是從一代農民起義替代又一代農民起義的歷史，那是一個崇尚英雄的時代，但基本沒有企業家的地位。因為，在中國誕生企業家的土壤太貧瘠，而且時間也相當的短。
再后來，為了實現消滅“剝削”，企業家都成為被社會大眾改造的對象。直到40年前的改革開放，中國開始培育自己本土的企業家，但都還沒有一個名正言順的名號給予這些為社會創造價值的有功之人。
記得幾年前，人們在談論企業、企業家以及企業家精神時，好似還沒有來得及摘取下有色眼鏡，總是用一種超越現實的價值觀去判斷這個群體。我們不妨先來補習下什么叫“企業家”？
“企業家”這一概念由法國經濟學家理查德·坎蒂隆在1800年首次提出。即：企業家使經濟資源的效率由低轉高；“企業家精神”則是企業家特殊技能（包括精神和技巧）的集合。或者說，“企業家精神”指企業家組織建立和經營管理企業的綜合才能的表述方式，它是一種重要而特殊的無形生產要素。
長期以來，企業家的概念通常是從商業、管理及個人特征等方面進行定義。進入20世紀后，企業家概念的抽象——企業家精神的定義就已拓展到了行為學、心理學和社會學分析的領域。而在當今西方發達國家，企業家轉到政府或社會組織工作非常普遍，也不斷提出和實施用企業家精神來改造政府服務工作和社會管理工作。
在新中國建國的70余年的歷史里，幾乎超過一半的時間沒有給企業家留有生存空間和土壤，人們關注的是財富，而不知道財富與企業和企業家的關系。
市場活力來自于人，特別是來自于企業家，來自于企業家精神。企業家只有充分發揚企業家精神，在愛國、創新、誠信、社會責任和國際視野等方面不斷提升自己，才能推動企業不斷發展、經濟不斷進步，在時代進程中再立新功。
對企業家們來說，2020年特別難，新冠肺炎疫情突如其來，對我國經濟造成巨大沖擊，許多企業面臨著前所未有的壓力。大疫當前，雖然百業艱難，但危中有機。能不能抓住機遇、化危為機，就看企業家有沒有一種銳意進取、永不言敗的精神，敢不敢迎難而上，發揮好“頭羊效應”。發揚企業家精神，讓企業渡過難關，企業家責無旁貸。
在新年天，回過頭來看2020年，我們的企業和企業家是否交了一份滿意的答卷？一個泱泱大國，在面對突如其來的疫情時，看一看同樣號稱文明進步的西方大國強國，從政黨到政府，從企業到企業家把一手的好牌打得稀爛，過度夸大了自己所謂的各種“優勢”。
中華民族經歷了數千年的苦難史，中國企業家更是以一代又一代人的代價前仆后繼，以國家的使命就是自己的擔當為價值觀，為國家富強、民族振興、人民幸福為己任，不好大喜功，不貪圖享受，默默地為社會創造財富。
2020年，沒有眾多企業和企業家的砥礪前行，中國不會有如此快的速度和如此宏大的規模開工復產，為全球生產急需的防疫物資，也在全球率先實現了經濟由負轉正的復蘇。這一切來之不易，感謝一年來無數個有擔當的企業和企業家，他們才是真正的共和國的脊梁。
在他們身上，都有這樣一種理念，一種文化，一種品質，主要表現在企業家的銳意進取、艱苦奮斗、敬業敬職、敢于擔當、勇于負責的精神。企業家們熱愛從事的行業，熱愛員工，熱愛社會，具有強烈的社會責任感，發揚優良傳統，堅持企業發展與社會責任并重，不斷為社會和諧穩定作出新貢獻，才能贏得尊重保護和支持。
所以，在這批的群體中，自然也包括有社會責任感的四川金盆地集團和公司董事長余剛先生，新年的杯酒只為——致敬企業家的擔當精神！
(文/了之圖/金盆地2021-01-01)