1、的含義
所謂，就是通過制度和具體措施來提升管理水平，防止災(zāi)害的發(fā)生。是現(xiàn)場管理的前提和決定因素，沒有一切成果都失去了意義。重視不但可以預(yù)防事故發(fā)生，減少不必要的損失，更是關(guān)心員工生命，保障員工生活幸福的人性化管理要求。管理的目的是為了加強(qiáng)員工的觀念，使其具有良好的工作意識，更加注重細(xì)節(jié)管理。這樣不但能夠降低事故發(fā)生率，而且能提升員工的工作品質(zhì)。僅僅靠口號和理念是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，它必須有具體措施來保證實施。
“”這一要素，是對原有5S的一個補(bǔ)充。以“工作現(xiàn)場管理要點”這個主題去理解，增加“”這個要點是很可取的。不僅僅是意識，它需要當(dāng)作一件大事獨立、系統(tǒng)地進(jìn)行，并不斷維護(hù)，工作常常因為細(xì)小的疏忽而釀成大錯，光強(qiáng)調(diào)意識是不夠的。
2、管理的目的
①保障員工的
②保證生產(chǎn)系統(tǒng)的正常運(yùn)行
③建立系統(tǒng)的管理體制
④減少經(jīng)濟(jì)損失
3、管理的作用
①無事故，生產(chǎn)更順暢
②讓員工放心的投入工作
③沒有傷害，減少經(jīng)濟(jì)損失
④有責(zé)任有專職，萬一有災(zāi)害發(fā)生時可以緊急對應(yīng)
⑤管理到位客戶更信任和放心
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