一般來說，參加職稱評審當年當地人社部門都會有當年的職稱評審文件，其中對職稱論文的要求有明確規定：
我們先來看一下官方去年對于論文的要求：
申報人員提交的論文論著等材料，將委托“知網、萬方、維普等文獻檢測系統”進行學術相似性檢測，檢測結果將作為職稱評審的重要參考依據。
1.所提交的論文如能在知網、萬方、維普等檢索到，需將檢索的地址復制到申報系統論文欄目的指定位置。
2.所提交的論文無法在知網、萬方、維普等檢索到的，應將新聞出版廣電總局期刊查詢結果截圖、期刊封面、版權頁、目錄、論文正文及封底合并成PDF上傳，并上傳word版本論文。
文件中提出參加職稱評審的論文需要經過系統檢測，并且需要提供相應期刊的合法證明！
職稱論文不被職稱中心承認可能是以下幾點原因：
發表期刊：職稱論文發表的一般都是省級期刊，并且是正規刊物，能在國J新聞出版總署查詢得到！只有這樣的刊物是合法的，能夠用于職稱評審的！
查重率過高：現在要求論文的查重率必須低于30%如果超過30%的話，初審都不會通過!這也是導致論文不通過的原因之一！
論文質量較低：專家評委會根據你的論文業績對你進行評審，其中論文的質量也是一大標準之一，論文不是寫好了就完事了，論文質量方面也要重視起來。
寫作方向與專Y不一致：這一點很多申報人都沒有意識到，因為職稱申報要求，申報專Y要與所從事專Y一致。當然論文的寫作方向也得和你所做的專Y工作是一致的。這一點希望大家明白！
以上關于職稱論文的四點，稍有不慎就會導致你的評審不通過，所以大家在發表論文的時候一定要注意鑒別虛假機構，如果不確定的話陜西億坤教育科技有限公司可以給你把把關！
如果您對于職稱、論文、專L有任何疑問或者需要都可以聯系陜西億坤教育科技有限公司。