每個酒店在招聘店長、經理時,無非是因為經營出了問題。經營問題就是管理問題,管理問題就是人的問題。所謂店長家里出事走了,那個又怎么樣,都是扯淡的,無非是沒能帶來收益,所以被解雇了。當你想要擔任這個職位時,你必須要清楚地認識到一個事實:你能發現這個酒店問題的本質是什么?你準備如何解決這些實質性的問題?你采取的措施最終能達到什么效果?從這個角度入手,老板們才會愿意傾聽你的意見,愿意與你進一步交流。
如何成為酒店經理-早職到
2023-08-07 10:37 1228次瀏覽每個酒店在招聘店長、經理時,無非是因為經營出了問題。經營問題就是管理問題,管理問題就是人的問題。所謂店長家里出事走了,那個又怎么樣,都是扯淡的,無非是沒能帶來收益,所以被解雇了。當你想要擔任這個職位時,你必須要清楚地認識到一個事實:你能發現這個酒店問題的本質是什么?你準備如何解決這些實質性的問題?你采取的措施最終能達到什么效果?從這個角度入手,老板們才會愿意傾聽你的意見,愿意與你進一步交流。
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