沒有中級職稱別想評高級,處處看職稱，在國企事業單位，職稱就是一切，他是考核人才能力的標準，更是人才工資的制定決策者，不管你干多少年，不管你多么有能力,沒有職稱就是白搭。
建筑業的職稱是晉升合格企業的必要條件，對于建筑業合格企業，稱號是企業開業、資質等級評定、資質升級、資質年審的必要條件。 在事業單位里職稱有用，直接和工資掛鉤,這幾年私企對職稱也開始越來越重視，在事業單位可是一直是受重視的，沒有職稱別想升職，沒有職稱別想加薪。
醫學類職稱（衛生技術職務）來說，醫療、預防、保健人員各級別職稱名稱分別為：醫士、醫師、主治醫師、副主任醫師、主任醫師。 職稱中帶有“副主任”和“主任”的，就是高級職稱，前者是副高級，后者是正高級。普通醫院的主任、副主任相當于教授及副教授，而醫科大學里的附屬醫院因為還承擔教學任務，才有教授、副教授的職稱評定。
高級職稱的評定對于個人職業發展和事業發展有著重要的影響。通過高級職稱的評定，可以獲得更多的職業機會和學術資源，提高個人的社會地位和聲望。但是，在評定高級職稱時，需要注意材料的真實性和完整性、論文的質量和學術水平、答辯的準備和表現等方面的問題。
