評職稱準備的資料其實主要有個人類，也就是個人的學歷，身份證，照片，個人履歷，繼續教育學時等等。另外就是學術類，也就是職稱論文。 學術版塊也可能是專利，或者課題，或者著作（專著）出書、技術報告等等。
企業提拔人才，首先考慮的是職稱和個人工作能力。你有相應的職稱，在一定程度上代表你有了相應的學識水平和工作能力,擁有何種專業技術職稱,就說明你具有何種學術水平或從事何種工作崗位的能力,這時候職稱就體現出它的價值了。
工程技術人才申報各層級職稱，除必須達到上述基本條件外，還應分別具備以下條件： 1.熟練掌握并能夠靈活運用本專業基礎理論知識和專業技術知識，熟悉本專業技術標準和規程，了解本專業新技術、新工藝、新設備、新材料的現狀和發展趨勢，取得有實用價值的技術成果。 2.具有獨立承擔較復雜工程項目的工作能力，能解決本專業范圍內較復雜的工程問題。 3.具有一定的技術研究能力，能夠撰寫為解決復雜技術問題的研究成果或技術報告。 4.具有指導助理工程師工作的能力。
中級工程技術人才職稱評價基本標準條件 一、遵守中華人民共和國憲法和法律法規。 二、具有良好的職業道德、敬業精神，作風端正。 三、熱愛本職工作，認真履行崗位職責。 四、按照要求參加繼續教育。 五、法律法規規定需取得職業資格的，應具備相應職業資格。
