《*****人力資源管理****》
出版社：省級以上出版社
書號：ISBN書號，新聞出版總署可查詢
作者：誠邀1、2、3主編作者合作出版
字數：8~10萬字
出版時間：2024年評職稱可用
人數：3人
著作出版要求高級人力資源管理師資格評審：
8.公開出版本專業或相關專業學術著作1部（5萬字以上）；或在省轄市（廳）級行業課題調研活動（有具體通知、結果公告）中提交具有較高水平的研究報告；在全國中文核心期刊上發表本專業或相關專業1篇；或在省轄市（廳）級以上報紙，學術期刊、發表具有較高學術水平的本專業或相關專業3篇。
樣書示例《基于創新視角下人力資源管理的多維探索》內容提要:
作為管理學科的人力資源管理是每一個管理類專業的必修課程，科學地從事人力資源管理工作，有效地履行人力資源開發職能，是每一個管理者必須具備的職業素質。本書根據現代企業的特點，按照企業人力資源管理活動的順序，系統地闡述了人力資源戰略與規劃、工作分析與能力模型、招募與甄選、培訓與開發、職業生涯管理、績效管理、薪酬管理、員工關系管理等內容，并在此基礎上，進一步討論國際人力資源管理、網絡化人力資源管理、人力資源外包等。
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以上書目均為學術專著，ISBN書號+CIP數據核字號，國家新聞出版總署可查，省級以上出版社，征集前三作者合著出版！
