人事代理，是企業(yè)將人事工作中的全部或部分事項，交給第三方人力資源公司代為辦理的一種服務方式。例如將人事工作中的考勤或工資核算事項、社保等相關保障事項辦理、文化建設及福利策劃執(zhí)行、員工培訓、入離職管理等人事模塊，交給第三方人力資源公司辦理。
一、人事代理的好處：
將次要模塊交出去，以提升主要模塊工作效率，達到精簡人員、提升效率的目的。人力資源有六大模塊，如果每個模塊都要安排專業(yè)人員，企業(yè)的用人成本會非常高，如果不安排專業(yè)人員，又容易因失誤留下隱患。有的模塊日常操作并不多，例如社會保障辦理，每月可能就零散的需要不到的時間來處理，但又必須要處理。將這些非主要模塊交出去后，企業(yè)只需要在核心模塊，例如招聘模塊重點發(fā)力，從而在人員配置上、成本控制上達到。
二、人事代理服務內(nèi)容：
根據(jù)企業(yè)需求，和企業(yè)簽訂人事代理合作，幫助企業(yè)完成人才招聘、入離職辦理、勞動合同簽訂、社會保障辦理、商業(yè)險辦理、員工培訓、工資發(fā)放、個稅代繳、福利代辦、工傷處理等服務中的部分事項。
三、人事代理服務區(qū)域：
寧波人事代理、溫州人事代理、杭州人事代理、慈溪人事代理、紹興人事代理、臺州人事代理、金華人事代理、湖州人事代理、麗水人事代理、衢州人事代理、舟山人事代理、上海人事代理、南京人事代理、蘇州人事代理、東莞人事代理、武漢人事代理等全國200+城市人事代理服務。