干部廉政檔案盒是專門用于歸集、存放和管理干部廉潔自律相關材料的標準化裝具，是黨政機關、企事業單位開展干部廉政監督、考核評價及廉政風險防控的重要載體，在規范廉政檔案管理、保障材料、支撐廉政審查等工作中具有關鍵作用
干部廉政檔案盒的規格通常參照干部人事檔案管理相關規范，同時結合廉政材料的歸集特點設計，需滿足 “統一化、標準化” 要求，常見標準如下：
項目 具體要求
基礎尺寸 主流規格與干部人事檔案盒兼容，多為 310×225mm（封面長寬），厚度分 25mm、35mm、45mm 三檔，適配不同數量的廉政材料（如年度廉政材料、長期信訪核查材料等）。
結構細節 盒內設有 3 個裝訂立柱（直徑 4mm），立柱中心距盒體左邊內沿 15mm，下立柱距底邊 54mm，中間立柱與上下立柱中心間距 83mm，確保材料裝訂后平整、不易移位；盒口配備插舌或卡扣，防止材料散落。
標識區域 封面需清晰印有 “干部廉政檔案” 字樣（楷體 72 磅，正紅色），下方可標注 “正本 / 副本”（小初號宋體，正紅色）；背脊標簽（尺寸對應盒體厚度，如 310×22mm、310×42mm 等）需預留 “姓名、單位、檔案編號、建檔日期” 等填寫欄，便于檔案柜中快速檢索。
PVC 塑料材質
特性：耐磨、防潮、防水，適合基層單位（如鄉鎮、街道）或潮濕環境（如南方多雨地區）短期使用。
局限：長期（10 年以上）存放易老化變脆，可能釋放微量有害物質，因此僅推薦用于 “短期周轉性廉政材料”（如季度廉政自查表），不建議用于保管的核心材料（如紀律處分決定書、信訪核查結論等）。
作用與意義
監督載體：通過系統化歸集廉政材料，直觀反映干部廉潔從業情況，為日常監督、專項檢查提供 “手資料”，助力及時發現廉政風險。
考核依據：在干部提拔任用、評先評優、職級晉升等工作中，廉政檔案盒內的材料是 “廉政審查” 的核心依據，可有效防止 “帶病提拔”“帶病評優”。
歷史留存：作為干部廉潔從業的 “歷史記錄”，廉政檔案盒可長期留存，為后續追溯干部廉潔表現、開展警示教育提供重要支撐，同時也是機關單位廉政建設的 “存檔憑證”。
