慶典活動得節儉。慶典活動不僅要求隆重熱烈, 還要簡樸務實。從規模、規格上一定要嚴格控制, 在邀請人員的級別上，數目要量力而行,。不可一味追求“高、大、全”。在項目、程序上盡量從簡, 能省去的一些環節, 就得堅決省去。典禮活動也得奉行“少花錢, 多辦事” 的原則, 不可擺排場講闊氣, 鋪張浪費。
節目編排是活動的重頭戲。
節目類型要多樣化，既有正式環節如領導致辭、頒獎儀式，也要有輕松活潑的表演節目。
時間把控很關鍵，每個環節的時長要計算，避免出現冷場或超時的情況。
特別要注意高潮環節的安排，通常放在活動后半段，能給人留下深刻印象。
一場成功的慶典活動，不僅能達到慶祝的目的，更能增強參與者的歸屬感和認同感。
通過精心策劃和周密準備，讓每個細節都閃耀光彩，這樣的慶典必將成為參與者心中美好的記憶。
三、邀請嘉賓和參與人員
1. 嘉賓邀請
根據慶典的主題和目的，邀請相關的政府領導、行業專家、合作伙伴、客戶代表等嘉賓參加慶典活動。嘉賓的邀請要提前進行，發送正式的邀請函，并確認嘉賓的出席情況。
2. 員工參與
企業慶典活動是全體員工共同的節日，要鼓勵員工積極參與慶典活動。可以通過內部通知、郵件、微信等方式，向員工傳達慶典的信息和活動安排，激發員工的參與熱情。