職稱是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級稱號。
職稱是對專業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績后，經(jīng)過考評授予的資格。
在職稱與職業(yè)資格密切相關(guān)的職業(yè)領(lǐng)域建立職稱與職業(yè)資格對應(yīng)關(guān)系，專業(yè)技術(shù)人才取得職業(yè)資格即可認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級的職稱，并可作為申報(bào)高一級職稱的條件。
初級、中級職稱實(shí)行全國統(tǒng)一考試的專業(yè)不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱評審或認(rèn)定。
不符合申報(bào)條件：
工作年限是必須要先滿足的，因?yàn)槁毞Q申報(bào)無論是初級，中級還是高級都是受專業(yè)工作年限的限制，但是往往很多人才上報(bào)職稱準(zhǔn)備材料的時(shí)候，壓根兒就沒有注意這些門檻性的條件自己到底符不符合，從而導(dǎo)致自己連初審都沒有通過。所以事先我們需要了解申報(bào)職稱的學(xué)歷及工作年限，根據(jù)自己的現(xiàn)有條件（畢業(yè)年限、專業(yè)以及自身業(yè)績情況）去選擇能夠申報(bào)的、適合自己的職稱種類與專業(yè)。
業(yè)績材料整理不規(guī)范：
業(yè)績材料整理不規(guī)范通常表現(xiàn)有：業(yè)績數(shù)量質(zhì)量不高、時(shí)間不對應(yīng)。更甚至參與的項(xiàng)目以及自己的工作內(nèi)容全部憑空想象出來的；業(yè)績提交提供3-5個(gè)業(yè)績，并且是最近5年內(nèi)的工作業(yè)績。
需要注意的是，評審時(shí)，項(xiàng)目不多而在于精，提供3個(gè)大項(xiàng)目業(yè)績即可。若是公司規(guī)模較小，參與項(xiàng)目也較小，業(yè)績數(shù)量可以更多。
