北京博昌律師事務所勞動法部

郎武，男，40歲，法學學士，工商管理碩士研究生。北京市春林律師事務所副主任、勞動法部主任、勞動法援助和研究中心主任。

1995年考取律師資格，中國民主促進會會員。著《律師心理學》、《法律小小說集》

曾長期任勞動爭議仲裁委員會兼職仲裁員、專職仲裁員及仲裁庭庭長，為某省勞動廳編寫《勞動爭議900問》一書，著有《勞動爭議論文集》。精研人力資源管理理論，并付諸實踐。精研人力資源管理理論、建立企業法律風險控制理論，用于指導企業。

08年本人及勞動法部代理勞動案件一百余件，匯成《08年案例集》。代理的金融類案件匯成《銀行、保險案例集》。北京萬國司法培訓學校特邀講師。

在某市消費者協會創辦全國個法律援助中心并負責工作，以消協調解員的身份調查調解了大量案件，著有《消協案例集》。

郎武律師仲裁工作經歷及理論成果簡述

郎武律師在任專職仲裁員及仲裁庭庭長期間，審理了大量勞動爭議案件。為某省勞動廳編寫《勞動爭議900問》一書，參與某市勞動局的《勞動爭議動態》（通訊）的編寫，著有《勞動爭議論文集》。

擔任過某市勞動保障服務中心法律顧問，為勞動者講授上崗培訓課、勞動法課，發起和參與過某市勞動監察和人大的聯合對個體私營企業用工情況的調研，同時擔任某市個體私營企業協會、個體私營企業協會工會聯合會法律顧問。有律師和仲裁員的雙重經驗，跨民法和勞動法專業，理論和實踐能相結合。

對勞動局各科室工作程序和內容都有所參與和了解。對勞動行政處罰及聽證、鑒定、培訓、工資、福利、保險、工會等相關業務和問題較熟悉，對解決這些方面的爭議有經驗和方法。

成立勞動法援助和研究中心，為勞動者提供援助、為企業提供科學的人力資源管理、以及從事勞動法研究和交流工作的機構，并設有《勞資和諧》編輯部，編輯《勞資和諧》月刊