上海惠茗餐飲企業(yè)管理有限公司

在工業(yè)迅猛發(fā)展的今天，企業(yè)的生存發(fā)展以及壯大關(guān)鍵在于人才的擁有，要留住高素質(zhì)的人才為企業(yè)創(chuàng)造效率，必須在員工待遇、住宿、伙食等方面具有優(yōu)越感，因而，企業(yè)特別重視后勤工作，而惠茗餐飲公司能與貴公司站在同一方高度對待員工的伙食托管工作，急企業(yè)所急。以工人的需求和滿意度為重，繼而考慮自身企業(yè)利益，共同探尋伙食與員工，與企業(yè)與托管公司的三者利益平衡狀態(tài)，共創(chuàng)“三贏”局面。 上?；蒈惋嫻芾碛邢薰臼羌疑虾＝鹕绞程贸邪?，金山食堂承包，金山食堂托管，金山餐飲管理金山餐飲公司專業(yè)食堂托管（工廠食堂承包、企業(yè)食堂承包、醫(yī)院食堂承包、學(xué)校食堂承包、學(xué)校食堂承包 、職工食堂承包）；配菜送菜（蔬菜、糧油、肉類配、大米配、調(diào)味品等主副食品）；廚房設(shè)計等食堂管理一體化的后勤服務(wù)公司。

惠茗人本著：“誠實規(guī)范、、衛(wèi)生、健康”的經(jīng)營理念，“人無我有，人有我優(yōu)”的創(chuàng)業(yè)精神，以誠信、優(yōu)質(zhì)的經(jīng)營原則，精細(xì)的規(guī)范化管理，敬業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，在長三角地區(qū)已為50多家企業(yè)提供專業(yè)的食堂管理服務(wù)，現(xiàn)在日供餐總量超過8萬多份,并得到各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及員工的肯定及好評。 相信在未來的日子里，我們能夠攜手同往，與時俱進(jìn)，共同創(chuàng)造一片嶄新、輝煌的天地！

服務(wù)優(yōu)勢：

1、對待員工餐飲上有認(rèn)識上的高度、與企業(yè)對待后勤工作上的重視程度一致，吾等必待先付出再求回報，為企業(yè)創(chuàng)造優(yōu)越的就餐環(huán)境，為企業(yè)凝聚更多好人才盡一份力量。

2、開拓員工餐飲新的模式，打破傳統(tǒng)單一的套餐制，挖掘各式各類小吃，適應(yīng)不同地域，不同年齡層次的差異，給員工創(chuàng)造一個自由選擇、和諧、愉悅的就餐放氛圍，增強(qiáng)滿意度。

3、從事餐飲管理十年，企業(yè)已走向規(guī)模化，規(guī)范化，比較好的管理人佬以及切合實際的管理制度能為企業(yè)餐飲排憂解難，理性的開展日常工作。

3.1以食品為重，層層把關(guān)菜的新鮮度，不留剩菜，堅決杜絕食品帶來的后患

3.2注重食口衛(wèi)生、個人形象衛(wèi)生、餐具衛(wèi)生以及環(huán)境衛(wèi)生，創(chuàng)造一個整潔、優(yōu)雅的就餐環(huán)境。

3.3講究服務(wù)的質(zhì)量，熱情、和諧、溫馨讓員工有家的感覺。

3.4建立良好的反饋機(jī)制，有缺點改進(jìn)，優(yōu)點發(fā)揚(yáng)，好的時間解決突發(fā)事件和員工共同關(guān)心、反映的問題，增加員工支持率。

3.5合作廠家多具范圍較廣，每個工廠的要求不一致，而惠茗必須多方面提升自己員工的素質(zhì)及企業(yè)管理制度適應(yīng)工廠對衛(wèi)生、服務(wù)、菜的質(zhì)量，口味的需求。因而我公司具備一批相對較高的餐飲管理人才和操作人才。在貴公司食堂必須由惠茗公司直接委派，并且有較高的獨立操作能力，有較強(qiáng)解決突發(fā)事件的能力，有較高的思想認(rèn)識以及較高的號召和團(tuán)結(jié)能力，在合作前，可讓貴公司參考挑選，直到滿意為止.

主要菜譜報價就餐可分套餐制或自由選餐制，參考餐標(biāo)如下（具體面議）：

4.00元/餐(一小葷二素菜)，米飯、湯任食。

4.50元/餐(一中葷二素菜)，米飯、湯任食。

5.00元/餐（一大葷二素菜），米飯、湯任食。

5.50元/餐(一大葷一小葷一素菜)，米飯、湯任食。

6.00元/餐(一大葷一小葷二素菜)，米飯、湯任食。

7.00元/餐(一大葷一小葷兩素菜一份水果)，米飯、湯任食。

11.00元/餐（二大葷一小葷二素菜一水果一葷湯）主食米飯。

15.00元/餐（二大葷二小葷一素菜一水果一葷湯一飲料）主食米飯。

18.00元/餐（二大葷二小葷一素菜一水果一飲料一特色燉罐湯）主食米飯

上海惠茗餐飲企業(yè)管理有限公司

公司地址：金山區(qū)展業(yè)路20號

電話：021-37195511

手機(jī)：13918574933

聯(lián)系人：官小姐