退休政策的修改對于我們廣大民眾來說是值得關心的，特別是關于退休之后的待遇問題，其實一般到了退休年齡之后勞動力也就降低了，如果想要過生活還是需要有經濟來源，這就是我國對退休人員發放退休工資的原因，新公務員法退休規定有哪些呢，下面我們一起來看看吧。
新公務員法退休規定有哪些？
建立和實行國家公務員退休制度，對于激發公務員隊伍活力，實現國家事業的興旺發達、承前啟后、長治久安，都具有重大的現實意義和戰略意義。
1.公務員退休方式
國家公務員的退休方式有兩種，一種是法定退休，即達到法定的退休年齡，由任免機關命令其退休;一種是自愿退休，指具備了法定的退休條件之后，可自愿申請退休，即提前退休。
2.法定退休相關規定
國家公務員達到法定的退休年齡，辦理退休手續后，國家就支付退休金。工具條件是由國家公務員的養老保障必須貫徹權利與義務結合的原則決定的，國家公務員只有為國家提供一定的服務年限，即達到法定退休年齡才能享受退休待遇。或者符合身體條件，即國家公務員因公(工)或因病致殘，確實完全喪失工作能力，也可享受法定的退休待遇。
3.提前退休相關規定
公務員提前退休是指公務員達到一般退休年齡以前，符合規定的提前退休條件時，可以自愿申請退出工作崗位，享受退休待遇。
按照我國《公務員法》的規定，公務員要辦理提前退休必須符合的條件有：
，工作年限滿三十年的。這是指公務員在國家機關工作的年到提出退休的那一年止，公務員一共在機關至少工作了三十年整。
第二，距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。按照有關規定，男性公務員一般在五十五歲以上，并且在機關至少工作二十年整的可以提前退休;女性公務員一般在五十歲以上，并且在機關工作至少二十年整的可以提前退休。
第三，符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務員，由于其崗位特殊的工作條件，為保護其健康，國家允許其提前退休。例如，從事核試驗、野外作業以及工作過程中會涉及到有毒有害物質的公務員等。
工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業內編制人員，本人自愿申請，經批準可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標準核定養老金。
男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經組織批準，可以提前離崗。在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一并計算工齡，計發退休費，在原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標準工資為基數進行交納。
凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理權限報市有關部門批準后，允許提前退休。
目前事業單位提前退休或許將進入改革試點，主要是關于事業單位工作人員提前退休引來很多的爭議，當然也有專家認為事業單位工作人員沒有必要提前退休!
綜上所述，以上就是小編為大家整理的關于新公務員法退休規定有哪些的相關規定，關于退休制度的新規定對于公務員來說無非是一個好消息，健全這方面的制度也是社會發展的必然要求，如果大家還有什么不明白的地方，可以直接咨詢我們律師。